Темы курсовой работы:
1. Управляемая и управляющая подсистемы в социально-экономических системах, их взаимосвязь и взаимозависимость.
2. Особенности социальной (экономической, технологической, организационной) подсистемы производства: цели, функции, органы, перспективы развития.
3. Концептуальные подходы к управлению в условиях становления и развития рыночных отношений в экономике.
4. Демократизация управления в условиях становления и развития рыночных отношений в экономике.
5. Роль управления в социально-экономической стабилизации и развитии России.
6. Эволюция организационно-управленческой мысли.
7. Современные организационные школы научного управления.
8. Внешняя и внутренняя среда организации и управление.
9. Создание, функционирование и развитие организации как объекта управления.
10. Формирование объектов и субъектов управления в условиях субъективизации собственности в России.
11. Типы отношений управления, их взаимосвязь.
12. Принципы управления и их развитие в современных условиях.
13. Реализация принципа единоначалия и коллегиальности в управлении.
14. Роль, сущность и содержание функций управления.
15. Контроль как функция управления.
16. Функциональный анализ в управлении.
17. Проблемы сочетания централизации и децентрализации управления.
18. Формирование и развитие организационных структур управления.
19. Тенденции развития организационных структур управления.
читать дальше20. Принципы построения и критерии эффективности организационных структур управления.
21. Современные подходы к совершенствованию организационных структур управления.
22. Матричные организационные структуры управления, проблемы их использования.
23. Дивизиональные структуры управления, условия и перспективы их применения.
24. Мотивация и ее роль в управлении организацией.
25. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
26. Система методов управления.
27. Механизм реализации методов управления.
28. Экономические методы управления в условиях перехода к рыночной экономике.
29. Роль и особенности организационно-распорядительных методов в управлении современной организацией.
30. Социально-психологические методы управления, проблемы их использования.
31. Сущность и содержание процесса управления.
32. Решения в процессе управления.
33. Эффективность и качество управленческих решений.
34. Методы разработки и оптимизации управленческих решений.
35. Коммуникации в процессе управления.
36. Межличностные коммуникации в процессе управления.
37. Проблемы информационного обеспечения процесса управления.
38. Техническое обеспечение процесса управления.
39. Личность в системе управления.
40. Человеческий фактор в управлении.
41. Разделение и кооперация управленческого труда в условиях гуманизации и становления самоуправления.
42. Самоуправление трудового коллектива в условиях разгосударствления собственности и приватизации.
43. Система работы с кадрами управления.
44. Концепция непрерывного обучения управленческого персонала.
45. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров управления.
46. Проблемы оценки кадров управления.
47. Методы оценки управленческого персонала.
48. Основные направления научной организации управленческого труда.
49. Роль руководителя в системе управления организацией.
50. Характер и содержание труда руководителя.
51 Сущность и содержание труда руководителя, менеджера, предпринимателя, бизнесмена, коммерсанта.
52. Эффективный менеджер.
53. Управленческая команда.
54. Организационные резервы повышения эффективности труда руководителя.
55. Рабочее время руководителя и проблемы его использования.
56. Организация труда руководителя.
57. Стиль работы современного руководителя.
58. Сравнительный анализ различных стилей руководства.
59. Лидерство в управлении.
60. Культура управления.
61. Организационная культура в системе управления.
62. Проблемы участия трудящихся в управлении.
63. Сущность, содержание форм и методов самоуправления.
64. Эффективность и качество управления.
65. Пути повышения эффективности управления.
66. Проблемы интенсификации управления организацией.
67. Ресурсы управления: сущность, состав, структура, динамика.
68. Проблемы управления персоналом.
69. Управление конфликтами.
70. Управление стрессами.
71. Особенности управления по конкретной стране (республике, региону) в зависимости от особенностей духовной и материальной культуры, национальных особенностей и других критериев.
72. Управление как искусство.