теория управления
Темы курсовой работы:
Проблемы и перспективы развития персонала в мире современной цивилизации.
Противоречия и закономерности трансферта идей и опыта управления персоналом в РФ.
Сравнительный анализ опыта европейских государств по формированию и развитию персонала государственной службы.
Становление персонала государственной власти (муниципального управления): социокультурный и социоэкономический эффект.
Анализ системы нормативно-методического обеспечения персонала.
Традиции, ценности, особенности культуры и иные факторы, влияющие на отбор персонала в систему государственной власти и муниципального управления.
Анализ стиля и методов профессионального обучения персонала.
Построение системы переподготовки и повышения квалификации персонала государственной службы и муниципального управления: проблемы и перспективы.
Культура управления в организации как интегрированный ресурс ее социально-экономического развития.
Управление карьерой: опыт, проблемы, перспективы.
Анализ современных тенденций применения конкурсных испытаний на должности в системе управления.
Культура предпринимательства: опыт, проблемы, перспективы.
Современные технологии работы с резервом: оценка, проблемы, рубежи достижения.
Культура делового общения руководителя.
Анализ применения различных систем оценки персонала в органах государственной власти и муниципального управления.
Концепция применения мер социально-психологического воздействия на персонал.
Деловая женщина в системе управления.
Роль руководителя в создании команды: современные подходы.
Анализ влияния конкуренции и рынка труда на профессионализм персонала управления.
Модель системы экономической безопасности организации.
Ответственность персонала в сфере государственной службы: оценка состояния, проблемы, возможности усиления действенности института ответственности.
Стиль управления как интегральный критерий уровня культуры в организации: сравнительный анализ.
Модель системы управления персоналом в организации.
Тенденции и возможности применения современных персонал-технологий в системе государственной службы, в организациях различных форм собственности.
Применение систем вознаграждений персонала: опыт, проблемы, перспективы.
Формирование новой концепции служебной этики государственного служащего.
Ценности и ценностные ориентации государственной службы и государственного служащего.
Тенденции и перспективы формирования положительного имиджа государственного служащего.
Социально-психологические проблемы мотивации активности государственных (муниципальных) служащих.
Культура управления современных организаций: опыт, проблемы, перспективы.